Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstöhallinnon asiantuntija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme Henkilöstöhallinnon asiantuntijaa liittymään tiimiimme, joka vastaa organisaation henkilöstöhallinnon prosessien sujuvuudesta ja kehittämisestä. Tässä roolissa toimit linkkinä johdon ja työntekijöiden välillä varmistaen, että henkilöstöön liittyvät toiminnot tukevat yrityksen strategisia tavoitteita. Tehtävässäsi hallinnoit rekrytointiprosesseja, henkilöstön kehittämistä, työhyvinvointia sekä työsuhdeasioita. Lisäksi osallistut henkilöstöraporttien laatimiseen ja analysointiin, mikä auttaa päätöksenteossa ja resurssien kohdentamisessa. Odotamme sinulta kykyä toimia itsenäisesti ja tiimissä, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä vahvaa ymmärrystä työoikeudesta ja henkilöstöhallinnon järjestelmistä. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden kehittyä monipuolisessa ja haastavassa tehtävässä, jossa voit vaikuttaa organisaation menestykseen ja henkilöstön hyvinvointiin.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Henkilöstöhallinnon prosessien suunnittelu ja toteutus
- Rekrytointiprosessien hallinta ja koordinointi
- Työsuhdeasioiden hoitaminen ja neuvonta
- Henkilöstön kehittämisen tukeminen ja koulutusten järjestäminen
- Työhyvinvoinnin edistäminen ja seuranta
- Henkilöstöraporttien laatiminen ja analysointi
- Yhteistyö johdon ja työntekijöiden kanssa
- Työoikeuden ja henkilöstöhallinnon säädösten noudattamisen varmistaminen
- Henkilöstöhallinnon järjestelmien ylläpito ja kehittäminen
- Osallistuminen henkilöstöstrategian suunnitteluun
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Koulutus henkilöstöhallinnon, kauppatieteiden tai vastaavalta alalta
- Kokemus henkilöstöhallinnon tehtävistä
- Hyvät vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot
- Tuntemus työoikeudesta ja työlainsäädännöstä
- Kyky itsenäiseen työskentelyyn ja tiimityöhön
- Hyvät organisointi- ja ajanhallintataidot
- Tietotekniset taidot, erityisesti HR-järjestelmät
- Analyyttinen ajattelutapa ja ongelmanratkaisukyky
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Luottamuksellisuus ja eettinen toimintatapa
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mikä on kokemuksesi henkilöstöhallinnon eri osa-alueilta?
- Miten käsittelet haastavia työsuhdeasioita?
- Kuvaile tilannetta, jossa olet kehittänyt henkilöstöprosessia.
- Miten varmistat henkilöstöhallinnon lakien ja säädösten noudattamisen?
- Millaisia HR-järjestelmiä olet käyttänyt?
- Miten edistäisit työhyvinvointia organisaatiossa?
- Miten toimit paineen alla ja tiukkojen määräaikojen kanssa?
- Miten motivoit ja tuet tiimiäsi?
